Kategoria: HR W MAŁEJ FIRMIE

KANDYDACIE, podziel się z nami opinią…

KANDYDACIE, podziel się z nami opinią…

Przypomnijcie sobie ostatnią rekrutację, w której wzięliście udział. Niezależnie od jej wyniku, czy ktoś z firmy skontaktował się z Wami pytając, jak Wam się podobało i jakie macie odczucia?
Nie?
Nie bądźcie zdziwieni, jeśli tak się wkrótce zdarzy. Candidate experience – badanie doświadczeń kandydatów – powitajcie nowy trend w HR.

39% przebadanych firm* przyznało, że nie pyta o wrażenia w trakcie rekrutacji, ale zarazem
36% tak planuje proces, aby doświadczenia kandydatów były jak najlepsze, a 17% firm mówi, że sprawdza, jak im to wyszło.…

Czytaj Więcej
HR w małej firmie. Kandydacie, uważaj!

HR w małej firmie. Kandydacie, uważaj!

Jakie są Wasze doświadczenia z kontaktu z potencjalnymi pracodawcami? Obiegowa opinia jest taka, że albo nie odzywają się wcale, albo mówią „Zadzwonimy do Pana / Pani” i nie dzwonią. Tak można wnioskować z liczby artykułów, które zachęcają rekruterów do kontaktu z kandydatami i podkreślają znaczenie dobrej komunikacji w budowaniu wizerunku firmy.

Z doświadczeń rekrutera samouka widzę, że jednym z największych wyzwań jest otwarta komunikacja. Nie dziwię się, obie strony wprawdzie mają bardzo podobny cel: chcą trafić jak najlepiej,
ale perspektywa jest zupełnie inna.…

Czytaj Więcej
Finał akcji Pomoc Żołnierzom AK na Białorusi

Finał akcji Pomoc Żołnierzom AK na Białorusi

„Pomoc Żołnierzom AK na Białorusi” to akcja świątecznej pomocy, w ramach której darczyńcy kompletują artykuły pierwszej potrzeby, głównie żywność, i w postaci paczek przekazują żołnierzom AK mieszkającym na kresach Białorusi. Celem akcji jest nie tylko wsparcie materialne i finansowe,
lecz w największym stopniu – zagwarantowanie rodakom pamięci o nich. Dlatego bardzo ważnym elementem paczek są świąteczne kartki z życzeniami.

Tegoroczna akcja była dla nas wyjątkowym przedsięwzięciem ze względu na formę, w jakiej odbył się jej finał.…

Czytaj Więcej
PODZIĘKOWANIA

PODZIĘKOWANIA

Jet Line od wielu lat wspiera różne działania społeczne, sami także je inicjujemy powołując np. Fundację Rejs Odkrywców. Kilka miesięcy temu z radością przyjęliśmy inicjatywę naszego kolegi Piotrka Reguckiego, który zainicjował zbiórkę paczek świątecznych dla kombatantów – żołnierzy Armii Krajowej mieszkających obecnie na Białorusi. Akcja jest prowadzona przy współpracy z niezwykłą kobietą –
Panią Major Weroniką Sebastianowicz. Zebraliśmy dużo darów rzeczowych i pieniędzy, ale najważniejsze są wyrazy pamięci, czyli dokładnie 159 kartek z życzeniami świątecznymi – są już tam, gdzie miały dotrzeć.…

Czytaj Więcej
HR W MAŁEJ FIRMIE. O praktykach z praktycznej perspektywy.

HR W MAŁEJ FIRMIE. O praktykach z praktycznej perspektywy.

Rozumiem punkt widzenia firm, które unikają praktykantów. Rozumiem, że wynika on z obawy, niechęci do angażowania się, dodatkowych obowiązków. Rozumiem obiekcje, że trzeba poświecić czas i energię, a praktykant po miesiącu znika, więc inwestycja wydaje się nieopłacalna. Rozumiem, natomiast się nie zgadzam.

Czytaj Więcej
Dobre praktyki

Dobre praktyki

Czy znacie publikację Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”? Na pewno tak, jeśli w kręgu Waszych zainteresowań są zagadnienia odpowiedzialnego i zaangażowanego biznesu. Jeśli jeszcze raportu nie znacie, zapraszam, warto go poznać. W raporcie znajdziecie również inicjatywy Jet Line.

Czytaj Więcej
HR w małej firmie. Źle potraktowany kandydat…

HR w małej firmie. Źle potraktowany kandydat…

Jesienią ubiegłego roku polska Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji przeprowadziła badanie Candidate Experience. 65% pracodawców uważa, że dba o relacje z kandydatami na każdym z etapów rekrutacji. Jednocześnie 57% kandydatów twierdzi, że tak się nie dzieje i że firmy wcale nie dbają o relacje z nimi

Czytaj Więcej