Tak, rekrutujemy
Cześć. Chętnie powiększymy naszą ekipę. Otwieramy rekrutację!
Szukamy Account Managera DOOH w Dziale Sprzedaży
z rozwiązaniami DOOH i wszyscy będą cieszyć się efektami!
Mamy świetnych Klientów, świetne produkty,
w tym świetny DOOH, a DOOH to new black.
Wszyscy to wiedzą.
Szukamy kogoś, kto:
- potrafi słuchać, pytać, odpowiadać i liczyć
- lubi ludzi i lubi z nimi rozmawiać
- naprawdę lubi działać
- zna się na sprzedaży – lub chce się jej nauczyć
- ceni dobrą atmosferę i partnerskie podejście
Nie wymagamy długiej listy doświadczeń.
Liczy się Twoje nastawienie, osobowość i wartości, którymi kierujesz się w pracy i w życiu.
Jak pracujemy?
- przez 3 dni w tygodniu w biurze na warszawskim Żoliborzu
- pozostałe 2 dni to praca zdalna – jeśli tak wolisz
- lubimy jasne zasady i mądrze zaplanowaną codzienność
Co oferujemy?
- umowę o pracę
- stałe wynagrodzenie
- przejrzysty system prowizyjny
- jasno określone cele i zasady współpracy
- zespół, który się lubi i wspiera
Co dalej?
Jeśli czujesz, że do siebie pasujemy – napisz do nas!
Wyślij CV, prezentację o sobie (w dowolnej formie) lub link do profilu LinkedIn.
📅 Czekamy na zgłoszenia do 31 maja 2025 r.
📬 Adresy:
- praca@jetline.pl
- lub bezpośrednio do Beaty: beata_ck@jetline.pl
Zajrzyj też na nasze profile, żeby lepiej nas poznać:
🔗 Facebook – Jet Line Outdoor
🔗 LinkedIn – Jet Line
A może masz pytania do nas? Świetnie – czekamy na nie.
Do usłyszenia!
Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, zaś o kolejnych etapach rekrutacji informujemy także na profilach
FB: https://www.facebook.com/Jet.Line.Outdoor/
LI: https://www.linkedin.com/company/jet-line/
I jeszcze uwaga: prosimy Cię o dołączenie do aplikacji następujących oświadczeń:
Oświadczam, że przekazywane przeze mnie dane w CV i innych dokumentach aplikacyjnych zawierają dane osobowe w zakresie szerszym niż wynika to z art. 22¹ Kodeksu pracy, w związku z tym wyrażam dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie przez Jet Line Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. dla potrzeb niniejszej rekrutacji.
TAK / NIE (prosimy o podkreślenie wyboru)
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych Jet Line Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. z siedzibą w Warszawie, w tym umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej i przechowywanie przez okres 2 lat.
TAK / NIE (prosimy o podkreślenie wyboru)
Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Jet Line Spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k., z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Broniewskiego 3, 01-785 Warszawa.
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji
na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje, a w przypadku wyrażenia poniżej dodatkowej zgody, w celu umożliwienia Pani/Panu udziału w przyszłych rekrutacjach i przechowywania ich w bazie rekrutacyjnej Administratora przez okres 2 (dwóch) lat. Podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”).
Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być pracownicy i osoby reprezentujące Administratora, biorące udział w procesie rekrutacyjnym a także podmioty trzecie wspierające Administratora w tym procesie (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), w ramach realizacji umów wiążących Administratora z tymi podmiotami.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych dodatkowych niż wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne
i wymaga Pani/Pana dobrowolnej zgody na ich przetwarzanie, którą wyraża Pani/Pan poprzez wysłanie do nas dokumentów rekrutacyjnych (CV, list motywacyjny), w zakresie dotyczącym przetwarzania danych w nich zawartych. Jeżeli nie chce Pani/Pan udzielić takiej zgody
w odniesieniu do dodatkowych danych osobowych, prosimy o niezamieszczanie ich w przesyłanym CV.
Wyrażona przez Panią/Pana zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Oświadczenia dotyczące Pani/Pana danych osobowych, w tym o wycofaniu zgody należy kierować na adres mailowy: praca@jetline.pl. Wycofanie na zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed wycofaniem zgody.
W razie jakichkolwiek wniosków lub skarg związanych z Pana/Pani danymi osobowymi może się Pan/Pani kontaktować z nami poprzez adres mailowy: praca@jetline.pl.
Powiększ z nami sieć ekranów MORE
Celem Twojej pracy będzie wspólnie z nami powiększenie liczby ekranów w naszej sieci w Warszawie.
Twoim zadaniem będzie głównie działanie operacyjne na mieście: typowanie, wybór i pozyskiwanie nowych lokalizacji w lokalach usługowych w Warszawie, według czytelnych i jasno ustalonych zasad wewnętrznych.
Szukamy osoby, która:
/ lubi i łatwo nawiązuje dobry, życzliwy kontakt z ludźmi,
/ ma tzw. oko do detali i łączy fakty,
/ jest uczciwa i dokładna,
/ jest otwarta, komunikatywna, lubi i potrafi pracować w zespole,
/ jest dobrze zorganizowana, systematyczna i cierpliwa,
/ jest zaangażowana i samodzielna, z dużą samodyscypliną i skrupulatnością.
Zakres zadań:
/ typowanie, wybór i pozyskiwanie lokalizacji zgodnie z ustalonymi parametrami
/ prowadzenie negocjacji z właścicielami lokali lub najemcami
/ dbanie o trwałe relacje z właścicielami lokali
/ prowadzenie dokumentacji zgodnej ze standardami Jet Line
/ dbanie o wizerunek firmy i jej odpowiedzialne reprezentowanie
Oferujemy:
/ samodzielną, ciekawą i różnorodną pracę
/ dobrą atmosferę na co dzień
/ jasno określone zasady współpracy
/ pomoc na starcie i szkolenia
filozofia
W Jet Line zajmujemy się komunikacją w przestrzeni, reklamą out of home i digital out of home.
Jak zazwyczaj wygląda rekrutacja.
Etap
Poznaj nas. Poczytaj o naszych wartościach i jeśli czujesz, że pasujemy do siebie i tylko Ciebie tu brakuje - ślij cv lub portfolio. Jeśli chcesz wysłać także list motywacyjny, napisz go właśnie do nas. Uważnie czytamy, co o sobie piszecie i bardzo lubimy Wasze dobrze opowiedziane, adekwatne i rzeczowe historie.
Etap
Zależy nam na dobrych i długich relacjach, dlatego w czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy.
Etap
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę z przyszłą szefową lub przyszłym szefem. I czasem po tej rozmowie już wiemy, że tak, tylko Ciebie tu brakuje - a czasem prosimy o wykonanie zadania lub kolejne spotkanie.
Etap
Wszystkich informujemy o postępach w rekrutacji mailowo. Piszemy również wieści na naszych profilach na FB i LinkedIn.
Jak będzie wyglądał Twój pierwszy dzień w Jet Line?
Krok
Wszyscy już wiedzą, że dołączasz do Jet Line. Czeka na Ciebie przygotowane miejsce do pracy i karta wejściowa do biura.
Krok
Twoja szefowa albo Twój szef oprowadzi Cię po firmie i przedstawi wszystkim. Nie martw się, wiemy że nie zapamiętasz wszystkich imion - za to wszyscy zapamiętają Twoje.
Krok
Pierwszego dnia wszystkiego wydaje się dużo. Spokojnie. Dostaniesz “Welcome Book” z najważniejszymi informacjami i czas na ochłonięcie.
Krok
Twój przełożony albo Twoja przełożona zaplanują Ci spotkania z szefami wszystkich działów w firmie. W ciągu kilku dni zrozumiesz, co i po co robimy, w których miejscach nasze zadania krzyżują się oraz co, dlaczego i dla kogo jest najważniejsze.