Jeśli tu jesteś, to prawdopodobnie chcesz do nas dołączyć.

Cześć. Nie musimy prowadzić rekrutacji na konkretne stanowisko, aby chcieć Cię poznać.

MAMY
TWOJĄ
UWAGĘ!

Czekamy może właśnie na Ciebie! Wyślij swoje CV na: praca@jetline.pl

Nie mamy odrębnego działu HR.
Niemniej, Twoje dokumenty są bezpieczne i trafią we właściwe ręce, a odpowiadamy na wszystkie aplikacje.

Wyślij CV


O otwartych rekrutacjach oraz kolejnych ich etapach zawsze informujemy tu i w naszych mediach społecznościowych.

Nasza prosta
filozofia

W Jet Line zajmujemy się komunikacją w przestrzeni, reklamą out of home i digital out of home.

Wszyscy działamy na rzecz naszych klientów, nawet jeśli nie mamy z nimi bezpośredniego kontaktu na co dzień. Wiemy, jak wiele od nas zależy i jak wiele zależy od dobrych relacji i takie staramy się tworzyć, również w pracy. Więc na początek – sprawdź, czy nasze wartości i misja firmy są Ci bliskie.
Nasze wartości

Jak zazwyczaj wygląda rekrutacja.

Etap

01

Poznaj nas. Poczytaj o naszych wartościach i jeśli czujesz, że pasujemy do siebie i tylko Ciebie tu brakuje - ślij cv lub portfolio. Jeśli chcesz wysłać także list motywacyjny, napisz go właśnie do nas. Uważnie czytamy, co o sobie piszecie i bardzo lubimy Wasze dobrze opowiedziane, adekwatne i rzeczowe historie.

Etap

02

Zależy nam na dobrych i długich relacjach, dlatego w czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy.

Etap

03

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę z przyszłą szefową lub przyszłym szefem. I czasem po tej rozmowie już wiemy, że tak, tylko Ciebie tu brakuje - a czasem prosimy o wykonanie zadania lub kolejne spotkanie.

Etap

04

Wszystkich informujemy o postępach w rekrutacji mailowo. Piszemy również wieści na naszych profilach na FB i LinkedIn.

Wyślij swoje CV

Wyślij CV

Czekamy może właśnie na Ciebie!

Jak będzie wyglądał Twój pierwszy dzień w Jet Line?

Krok

01

Wszyscy już wiedzą, że dołączasz do Jet Line. Czeka na Ciebie przygotowane miejsce do pracy i karta wejściowa do biura.

Krok

02

Twoja szefowa albo Twój szef oprowadzi Cię po firmie i przedstawi wszystkim. Nie martw się, wiemy że nie zapamiętasz wszystkich imion - za to wszyscy zapamiętają Twoje.

Krok

03

Pierwszego dnia wszystkiego wydaje się dużo. Spokojnie. Dostaniesz “Welcome Book” z najważniejszymi informacjami i czas na ochłonięcie.

Krok

04

Twój przełożony albo Twoja przełożona zaplanują Ci spotkania z szefami wszystkich działów w firmie. W ciągu kilku dni zrozumiesz, co i po co robimy, w których miejscach nasze zadania krzyżują się oraz co, dlaczego i dla kogo jest najważniejsze.

Aplikuj
do nas.

    Załącz CV