Tak, rekrutujemy!
Cześć. Chętnie powiększymy naszą ekipę. Otwieramy rekrutację!
Szukamy handlowca z doświadczeniem.
Jeśli nim jesteś to na pewno wiesz, co będzie Twoim głównym zadaniem.
Napisz do nas, a następnie porozmawiajmy o szczegółach.
Miejsce pracy: biuro Jet Line na Żoliborzu w Warszawie
Dołącz do Jet Line – wielokrotnie nagradzanego Biura Reklamy OOH i DOOH
Szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w pracy z domami mediowymi, agencjami reklamowymi oraz klientami bezpośrednimi
- rozumie wymogi branży usługowej, potrafi słuchać, trafnie diagnozować potrzeby, doradzać i odradzać rozwiązania,
- jest komunikatywna, lubi i potrafi pracować w zespole;
Proponujemy:
- dużo jasno określonej pracy za stałe wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę i z przejrzystym systemem prowizyjnym, w niezłej atmosferze, z bardzo dobrą ekipą;
- możliwość pracy hybrydowej
- kartę Multisport, prywatną opiekę zdrowotną i inne benefity
Jak wygląda rekrutacja:
Prześlij do nas CV, prezentację w dowolnej formie lub link do profilu na LinkedIn – na adres praca@jetline.pl lub bezpośrednio do Beaty Chojeckiej – Kuczek: beata_ck@jetline.pl
Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, o kolejnych etapach rekrutacji informujemy także na profilach:
FB: https://www.facebook.com/Jet.Line.Outdoor/
LI: https://www.linkedin.com/company/jet-line/
Zależy nam na dobrych relacjach.
Chcemy dobrze się z Tobą czuć i chcemy, żebyś Ty się dobrze czuła / czuł z nami.
W czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy. Poczytaj o nas na jetline.pl/firma, przygotuj pytania do nas i porozmawiajmy.
Szukamy odpowiedzialnych i dobrze zorganizowanych ludzi, którzy lubią innych ludzi i lubią samochody.
Szukamy kierowców. Na zlecenie lub B2B. Także w weekendy.
Miejsce pracy: biuro Jet Line na Żoliborzu w Warszawie
Dołącz do Jet Line – wielokrotnie nagradzanego Biura Reklamy OOH i DOOH
Szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w pracy z domami mediowymi, agencjami reklamowymi oraz klientami bezpośrednimi
- rozumie wymogi branży usługowej, potrafi słuchać, trafnie diagnozować potrzeby, doradzać i odradzać rozwiązania,
- jest komunikatywna, lubi i potrafi pracować w zespole;
Proponujemy:
- dużo jasno określonej pracy za stałe wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę i z przejrzystym systemem prowizyjnym, w niezłej atmosferze, z bardzo dobrą ekipą;
- możliwość pracy hybrydowej
- kartę Multisport, prywatną opiekę zdrowotną i inne benefity
Jak wygląda rekrutacja:
Prześlij do nas CV, prezentację w dowolnej formie lub link do profilu na LinkedIn – na adres praca@jetline.pl lub bezpośrednio do Beaty Chojeckiej – Kuczek: beata_ck@jetline.pl
Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, o kolejnych etapach rekrutacji informujemy także na profilach:
FB: https://www.facebook.com/Jet.Line.Outdoor/
LI: https://www.linkedin.com/company/jet-line/
Zależy nam na dobrych relacjach.
Chcemy dobrze się z Tobą czuć i chcemy, żebyś Ty się dobrze czuła / czuł z nami.
W czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy. Poczytaj o nas na jetline.pl/firma, przygotuj pytania do nas i porozmawiajmy.
Rozwijamy się i powiększamy się. Teraz chętnie powiększymy nasz zespół księgowy.
Miejsce pracy: biuro Jet Line na Żoliborzu w Warszawie
Dołącz do Jet Line – wielokrotnie nagradzanego Biura Reklamy OOH i DOOH
Szukamy osoby, która:
- ma doświadczenie w pracy z domami mediowymi, agencjami reklamowymi oraz klientami bezpośrednimi
- rozumie wymogi branży usługowej, potrafi słuchać, trafnie diagnozować potrzeby, doradzać i odradzać rozwiązania,
- jest komunikatywna, lubi i potrafi pracować w zespole;
Proponujemy:
- dużo jasno określonej pracy za stałe wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę i z przejrzystym systemem prowizyjnym, w niezłej atmosferze, z bardzo dobrą ekipą;
- możliwość pracy hybrydowej
- kartę Multisport, prywatną opiekę zdrowotną i inne benefity
Jak wygląda rekrutacja:
Prześlij do nas CV, prezentację w dowolnej formie lub link do profilu na LinkedIn – na adres praca@jetline.pl lub bezpośrednio do Beaty Chojeckiej – Kuczek: beata_ck@jetline.pl
Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, o kolejnych etapach rekrutacji informujemy także na profilach:
FB: https://www.facebook.com/Jet.Line.Outdoor/
LI: https://www.linkedin.com/company/jet-line/
Zależy nam na dobrych relacjach.
Chcemy dobrze się z Tobą czuć i chcemy, żebyś Ty się dobrze czuła / czuł z nami.
W czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy. Poczytaj o nas na jetline.pl/firma, przygotuj pytania do nas i porozmawiajmy.
filozofia
W Jet Line zajmujemy się komunikacją w przestrzeni, reklamą out of home i digital out of home.
Jak zazwyczaj wygląda rekrutacja.
Etap
Poznaj nas. Poczytaj o naszych wartościach i jeśli czujesz, że pasujemy do siebie i tylko Ciebie tu brakuje - ślij cv lub portfolio. Jeśli chcesz wysłać także list motywacyjny, napisz go właśnie do nas. Uważnie czytamy, co o sobie piszecie i bardzo lubimy Wasze dobrze opowiedziane, adekwatne i rzeczowe historie.
Etap
Zależy nam na dobrych i długich relacjach, dlatego w czasie rekrutacji zwracamy uwagę na kompetencje, osobowość, nastawienie. Będziemy ciekawi Twoich wartości w życiu i pracy.
Etap
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę z przyszłą szefową lub przyszłym szefem. I czasem po tej rozmowie już wiemy, że tak, tylko Ciebie tu brakuje - a czasem prosimy o wykonanie zadania lub kolejne spotkanie.
Etap
Wszystkich informujemy o postępach w rekrutacji mailowo. Piszemy również wieści na naszych profilach na FB i LinkedIn.
Jak będzie wyglądał Twój pierwszy dzień w Jet Line?
Krok
Wszyscy już wiedzą, że dołączasz do Jet Line. Czeka na Ciebie przygotowane miejsce do pracy i karta wejściowa do biura.
Krok
Twoja szefowa albo Twój szef oprowadzi Cię po firmie i przedstawi wszystkim. Nie martw się, wiemy że nie zapamiętasz wszystkich imion - za to wszyscy zapamiętają Twoje.
Krok
Pierwszego dnia wszystkiego wydaje się dużo. Spokojnie. Dostaniesz “Welcome Book” z najważniejszymi informacjami i czas na ochłonięcie.
Krok
Twój przełożony albo Twoja przełożona zaplanują Ci spotkania z szefami wszystkich działów w firmie. W ciągu kilku dni zrozumiesz, co i po co robimy, w których miejscach nasze zadania krzyżują się oraz co, dlaczego i dla kogo jest najważniejsze.